Вакансии

1.        

Образование:

высшее (послевузовское) по специальностям: электро или теплоэнергетика

Желаемый профессиональный опыт

не менее 5 (пяти) лет, с опытом работы в сфере электро или теплоэнергетики

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

свободный, разговорный, продвинутый

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

Желательно продвинутый пользователь, умение формировать данные в программах Excel, составлять презентации в соответствующих программах

Дополнительная информация

Умение работать со сложными аналитическими данными. Наличие знаний: Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, а также должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан соответственно специфике деятельности Общества.

Наименование должности

Эксперт Сектора развития проектов и цифровой трансформации

Структурное подразделение

Департамент аналитики и управления проектами

Должностные обязанности

1)   выполнение требований внутренних документов Общества;

2)   участие в разработке внутренней документации (документы, положения, инструкции и т.д.), стандартов, регламентов Общества;

3)   соблюдение трудовой дисциплины, правил по безопасности, охране труда, противопожарной безопасности Общества, а также иные нормы и правила в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;

4)   неразглашение информации, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Общества, ставшей известной в связи с выполнением им трудовых обязанностей;

5)   повышение производительности труда, своего профессионального уровня для результативного исполнения трудовых обязанностей.

6)   своевременное и качественное исполнение мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Департамента, а также заданий (поручений) руководителя Департамента;

7)   участие в регламентации бизнес-процессов и выработка предложений по достижению запланированных результатов и постоянному улучшению внутренних бизнес-процессов Общества;

8)   соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;

9)   участие в разработке предложений по устранению недостатков в деятельности Общества, в мероприятиях по улучшению организации и методов работы Общества;

10)       соблюдение требований антикоррупционного законодательства и политики информационной безопасности Общества.

Руководство подчиненными (должности, кол-во человек)

-