Вакансии

Основные требования к кандидату:

Квалификационные требования:

1. К директору предъявляются следующие квалификационные требования:

• образование высшее (послевузовское) по специальности: информационные технологии;
• стаж работы: не менее пяти лет в профильных областях;
• наличие знаний нормативных правовых актов Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Общества, соответствующих специфике деятельности Департамента и Общества.

 В должностные обязанности главного менеджера входят:

• координирует и контролирует деятельность работников Департамента;
• исполняет свои обязанности под общим руководством курирующего управляющего директора, Председателя Правления Общества и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений Общества;
• планирует и организовывает работу Департамента;
• организовывает эффективное взаимодействие вверенных ему работников, направляет их деятельность на повышение эффективности работы Общества;
• разрабатывает план работы Департамента, а также участвует в разработке плана и стратегии развития Общества по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• участвует в планировании бюджета офисных расходов, в формировании плана государственных закупок Общества и подготовке технической спецификации товаров, работ и услуг касающейся деятельности Департамента;
• разрабатывает и участвует в разработке проектов нормативных правовых актов и внутренних нормативных документов Общества по вопросам, входящих в компетенцию Департамента;
• выполняет требования внутренних документов Общества;
• организует проведение необходимого учета и составления отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
• организует разработку, тестирования, модернизации и сопровождения работы электронной системы торговли Общества (далее - ТС);
• организует внедрение политик информационной безопасности;
• участвует в разработке концепции развития цифровых сервисов Общества;
• осуществляет обеспечение надежного функционирования технических средств и программного обеспечения в Обществе;
• обеспечивает модернизацию технических средств и программного обеспечения на основе современных технологических решений с применением передовых методов оптимизации бизнес-процессов;
• обеспечивает организацию эксплуатации и развития корпоративной сети Общества;
• обеспечивает организацию работоспособности линий телекоммуникации;
• обеспечивает проектирование, разработку, написание, испытание, сопровождение и поддержку электронной системы торговли Общества и иных дополнительных программ для нужд Общества;
• обеспечивает приведение эксплуатируемых автоматизированных учетных систем Общества в соответствие законодательством Республики Казахстан;
• совместно с менеджером по информационной безопасности обеспечивает разработку и реализацию планов безопасности и политики администрирования данных, а также компьютерных сетей и связанных с ними вычислительных сред.

Перечень необходимых документов:

1) заявление, согласно приложению 2 настоящих Правил;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа об образовании;

4) заполненную анкету, согласно приложению 3 настоящих Правил;

5) сведение о не совершении лицом коррупционных преступлений;

6) справку о несудимости;

7) резюме.

По желанию кандидата возможно представление других документов, которые позволят конкурсной комиссии определить уровень профессиональных компетенций кандидата.

Документы необходимо направить по 30 октября 2024 года (включительно) на электронный адрес: shakir@korem.kz.

Реквизиты и местонахождения Общества: г. Астана, ул. Сыганак 70, 4 этаж. Тел.982958, 982961, 982958. Электронный адрес: koremadm@korem.kz.

Конкурс на занятие вакантной должности будет проводится в соответствии с Правилами и условиями проведения конкурса по отбору кандидатов на вакантные должности акционерного общества «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности», утвержденные решением Правления АО «КОРЭМ» от 7 октября 2022 года №02-02/15, с которыми можно ознакомиться здесь.

Дата размещения объявления 16 октября 2024 года.