Архив новости компании

В соответствии с подпунктом 79) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, коллективный договор является правовым актом в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

В целях актуализации коллективного договора АО «КОРЭМ» была создана Комиссия по ведению коллективных переговоров и подготовки проекта Коллективного договора Общества. В комиссию вошли представители работодателя и работников, при этом интересы работников представляли члены комитета ОО «Локальный профессиональный союз работников акционерного общества «КОРЭМ».

В результате работы Комиссии, 14 октября 2022 года был одобрен и заключен Коллективный договор между АО «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности» и его трудовым коллективом на 2022-2027 годы в новой редакции.

Коллективный договор содержит все необходимые положения, определяющие принципы разграничения прав и обязанностей, соблюдение законных прав и интересов сторон, направленные на обеспечение эффективной работы Общества в целом.

Также, в коллективном договоре предусмотрены все новые изменения касательно вопросов трудового законодательства Республики Казахстан.

Таким образом, Коллективный договор необходим всем участникам регулирования трудовых отношений и является социальной гарантий для АО «КОРЭМ» и его работников.

С коллективным договором можно ознакомиться здесь Кол. договор КОРЭМ 2022-2027 (1).pdf