Жаңалықтар архивы

Қоғам бірыңғай корпоративтік мәдениетті дамытуға ерекше көңіл бөледі, ол қоғам қызметкерлерінде бірлік сезімін қалыптастыруға, корпоративтік құндылықтарды ұстанатын, ең қиын жағдайларда тиімді шешімдер таба алатын пікірлестер командасын қалыптастыруға бағытталған.

АҚ «ЭҚРҚО» қоғамында кадрлық саясат қабылданған және әрекет етеді (Директорлар кеңесінің 7.12.2021 ж. №05/21 шешімімен бекітілген). Кадр саясатының мақсаты-адам ресурстарын басқару мен дамытудың тиімді моделін құру және қоғам дамуының стратегиялық бағыттарын іске асырудың заманауи тәсілдерімен кәсіби ұжымды қалыптастыру. Қоғамның кадр саясаты саласындағы міндеттерінің бірі сапасы бірінші дәрежелі маңызы бар қоғамның маңызды ресурсы ретінде адами капиталдың жоғары деңгейін қолдау болып табылады.

Бұл үшін қоғамда қызметкердің Қоғам қызметінің нәтижелеріне қосқан үлесін әділ бағалауға негізделген қызметкерлерді көтермелеудің ашық жүйесі құрылды. Бағалау жүйесі жаңадан қабылданған жұмыскерлерге еңбекақы төлеу және әлеуметтік қолдау қағидаларында көзделген (АҚ «ЭҚРҚО» Басқармасының 2022 жылғы "23" маусымдағы №02-02/09 шешімімен бекітілген).

Қоғам қызметкерлерін қоғамның стратегиялық мақсаттары мен міндеттерін бірыңғай түсіне отырып, кәсіби командаға біріктіретін тиімді корпоративтік мәдениетті қалыптастыру мақсатында "Битрикс24"ақпараттық жүйесі енгізілді. Бұл заманауи жүйе, соның арқасында қоғамдағы бизнес-процестер автоматтандырылды, жобаларды басқару процесі жолға қойылды және ең бастысы компания ішіндегі коммуникация оңайлатылды.

Қоғам қызмет тиімділігін арттыруға, білікті кадрларды тартуға және ұстап қалуға бағытталған еңбекке ақы төлеудің лайықты жағдайын жасауға ұмтылады. Еңбек заңнамасына сәйкес әлеуметтік кепілдіктер қамтамасыз етіледі (мысалы, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына сауықтыруға 2 (екі) лауазымдық айлықақы мөлшерінде жәрдемақы, бала тууға/бала асырап алуға байланысты, қызметкердің, жұбайының/балаларының, қызметкердің ата-анасының қайтыс болуына байланысты, некеге тұруына байланысты материалдық көмек көзделген, қызметкерді немесе оның отбасы мүшелері болып табылатын адамдарды емдеуге/операцияға байланысты).

Қоғам қызметкерлерін әлеуметтік қолдау мақсатында 2022 жылғы шілдеде "ЕВРАЗИЯ "СК" АҚ-мен қызметкерлерді ерікті медициналық сақтандыру (ауырған жағдайда сақтандыру), медициналық қызмет көрсету бойынша көрсетілетін қызметтер туралы шарт жасалды.

Бүгінгі таңда "КОРЭМ" АҚ - күрделі және технологиялық өнімдер шығаратын компания, ол бірінші кезекте жоғары эмоциялық интеллектісі бар білікті қызметкерлерді тартуға мүдделі, өйткені олар компанияның бет-бейнесі және оның табысының кепілі болып табылады.

Қоғамдағы қызметкерлерді ынталандырудың негізгі құралы-эмоционалды күйзелістің алдын алуға көмектесетін ұжымда сау атмосфераны қалыптастыру.

Қоғамда қолайлы моральдық-психологиялық климатты құру және қолдау үшін компанияда көп жылдық өтілі бар корпоративтік психолог – Шинабекова Айгуль Николаевна өз қызметін жүзеге асырады. Бұл қоғамға ұжымды біріктіруге, әріптестер арасында салауатты диалог құруға, белгілі бір проблемаларды (жеке өмірде, күтпеген бақытсыздықта, қандай да бір алаңдаушылықта) шешуді жеңілдетуге, соның ішінде жұмыстағы қиындықтарды жеңуге көмектеседі. Айгүл Николаевна жеке кеңес беріп қана қоймай, апта сайын қызметкерлер арасында 10-15 минуттық мастер-класстар, қызықты ойындар өткізеді, олардан қызметкерлер жақсы көңіл-күй мен сергектік қуатын алады.

Соңғы жылдары корпоративті мәдениет тек дұрыс түсіну, ұйымдастырушылық мінез-құлықты басқару және қызметкерлерді ынталандыру үшін ғана емес, сонымен қатар ұйымның бәсекеге қабілеттілігінің көрсеткіші ретінде де қажетті негізгі көрсеткіш ретінде таныла бастады.

Корпоративтік мәдениет компанияның имиджін қалыптастыратынына сенімдімін, сондықтан қоғамның Әкімшілік департаментінің саясаты – адами ресурстардың сапасын арттыру жөніндегі жұмысқа лайықты назар аудару, кадрларды даярлау мен оқытудың тиімді жүйесін дамытуға, басқарушылық құзыреттерді дамытуға жәрдемдесу және жүйелі негізде қызметкерлерге қоғамның мүдделері мен қажеттіліктеріне жауап беретін кәсіби білім мен дағдыларды игеруге көмектесу!

Әкімшілік департаментінің директоры

АҚ «ЭҚРҚО» А. Серғалиев

27.07.2022 ж.