Жаңалықтар архивы

Кез-келген компанияның қызметкерлерін оқыту-бұл қызметкерлердің жаңа білім алуының, олардың жаңа дағдылар мен жұмыс тәсілдерін игеруінің үздіксіз процесі.

 Қызметкерлердің біліктілігін арттыру, даярлау және оқыту - бүкіл ұйымның тиімді қызметінің кепілі.

Бүгінгі таңда сәтті жұмыс істеу үшін Сіз қызметкердің лауазымына қатысты арнайы және жалпы мәселелерді жақсы түсінуіңіз керек. Дамыған елдерде «құзіреттіліктің жартылай шығарылу кезеңі» деген ұғым бар. Бұл алынған білімнің жартысы ескіретін уақыт кезеңі. Сондықтан компанияларда өз қызметкерлеріне үздіксіз білім беру жүйесін құру идеясы кеңінен таралуда.

«ЭҚРҚО» АҚ да ерекшелік емес, бізде жыл сайынғы негізде өз қызметкерлерін оқыту және біліктілігін арттыру мәселесіне көңіл бөлінеді. Мысалы, жақында «ЭҚРҚО» АҚ Директорлар кеңесінің корпоративтік хатшысы Есенғазиева Айгүл Көпешқызы «корпоративтік басқару негіздері. Мемлекет қатысатын компаниялардағы корпоративтік хатшы».

Оқыту бағдарламасы келесі сұрақтардан тұрды:

• корпоративтік басқарудың қалыптасу және даму кезеңдері;
• коммерциялық емес акционерлік қоғамдардағы корпоративтік басқару ерекшеліктері;
• Директорлар кеңесі-корпоративтік басқару жүйесінің негізгі органы;
• директорлар кеңесі Комитеттерінің рөлі;
• Басқарма мүшелерінің мәртебесі, құқықтары мен міндеттері;
• басқарманың құзыреті;
• Директорлар кеңесі мен Басқарма: өзара іс-қимыл қағидаттары;
• директорлар Кеңесіне материалдарды дайындау тәртібі;
• басқарма қызметінің мінез-құлық аспектілері;
• Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің қызметін ұйымдастыру;
• қабылданған шешімдердің орындалуын бақылау;
• Эмитенттің ақпаратты ашуы және т. б.

Жалпы, «ЭҚРҚО» АҚ персоналды тұрақты дамыту идеясын қолдайды, өйткені персоналдың құзыреттілігі компанияның адами ресурстардың әлеуетін арттыратын маңызды құрал болып табылады, бұл біздің компаниямыздың ұйымдастырушылық мәдениетін қалыптастыруға оң әсер етеді.